Formations - Séminaires

Formations - Séminaires

Cette liste - non exhaustive - indique les thèmes pouvant être intégrés dans un module de formation à construire à la carte. Aussi, il convient d'adapter, de combiner, d'approfondir tout ou partie de ces thèmes pour répondre précisément au besoin.

  • Les fondamentaux du management pour cadres expérimentés ou cadres de maîtrise 
  • Savoir être pour mieux manager
  • Savoir être pour mieux vendre
  • " La gestion de soi " : meilleure utilisation de ses potentiels et de ses comportements
  • Développer son leadership, son assertivité, sa prise de parole
  • La gestion du temps, du stress, des priorités, affirmation de soi
  • La gestion des conflits
  • L’entretien annuel d’appréciation
  • Comment mieux interagir, intégrer et manager la génération Y ?
  • Audit du social
  • Le Lean management
  • Le management à distance / le management de projets
  • Sensibilisation, mesure, identification des Risques PsychoSociaux, mettre en place un plan d’actions
  • Les 10 règles d'or du manager
  • Transversalités et coopérations
  • L’art du recrutement

        ... et  " celles " à construire ensemble

            Vidéo: "Obéir d'amitié"

 

  • Formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) en vigueur depuis le 1er janvier 2015, avec possibilité de demande de prise en charge par votre OPCA de rattachement. Ces actions de formation et de qualifications peuvent être utilisées pour « la promotion, l’acquisition, l’entretien, le perfectionnement de ses connaissances » et nourrir « le socle de connaissances et de compétences professionnelles ». Plafonnées à 150 heures, elles s'inscrivent normalement dans le droit fil de l'entretien professionnel mais plus largement peuvent s'inscrire dans le cadre d'un projet plus personnel (ex : VAE : Validation des Acquis de l'Expérience).
  • Formations intégrables à votre plan de formation sans demande de prise en charge par votre OPCA de rattachement.

La durée, l’organisation pédagogique et logistique sont définies avec le donneur d’ordre.

Les formations se déroulent le plus souvent dans un cadre approprié avec « une mise au vert ou in situ » et parfois en e-learning....

Le Cabinet EMANE Conseils Rh

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes ». Henri FORD

Déclaré organisme de formation en 2011 auprès de la Direccte, Coach certifié en 2012, enregistré sur DATADOCK (conformité au décret du 30 juin 2015)

EMANE Conseils Rh ®
Emmanuel de BEAUDRAP
24 rue de Mulhouse, 33000 Bordeaux

Tél : 06 50 12 72 06
Email : debeaudrap@emanerh.fr